Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Qual è il contesto aziendale?
Il nostro cliente è una storica realtà italiana, riconosciuta a livello internazionale per la produzione di soluzioni di illuminazione di design e architetturale.
L'azienda si distingue per l'eccellenza qualitativa, la capacità di innovazione e una solida tradizione, offrendo prodotti e soluzioni personalizzate in base alle esigenze dei clienti.
Attualmente siamo alla ricerca di una figura di Country Sales Manager – Area DACH.
Responsibilities:
La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale nell'area DACH (Germania, Svizzera tedesca e Austria). In particolare:
- Sviluppare nuove opportunità di business nell'area DACH, con un resistente focus sulla Germania centro-settentrionale.
- Guidare le attività di sviluppo commerciale sia nel canale contract sia nel canale retail, in linea con la strategia commerciale aziendale.
- Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con studi di architettura, interior designer, general contractor e principali prescrittori.
- Selezionare, gestire e supportare agenti e rivenditori locali, garantendo un posizionamento coerente del brand sul mercato.
- Individuare opportunità di business e sviluppare nuovi prospect nel segmento dell'illuminazione, al fine di incrementare le performance delle aree assegnate, in linea con gli obiettivi condivisi con il management.
- Monitorare e analizzare le performance di vendita, condividendo risultati e trend commerciali con il management, al fine di supportare la strategia commerciale e raccogliere feedback dal mercato per mantenere elevati standard qualitativi.
- Partecipare a fiere, eventi e attività di promozione del marchio all'interno dell'area di competenza.
Candidate Profile:
- Esperienza consolidata nelle vendite nel settore illuminotecnico (
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.