Il candidato ideale sarà responsabile delle attività di gestione delle risorse umane, supportando il team nella gestione delle pratiche amministrative e nella gestione dei processi di reclutamento e selezione. Sarà coinvolto nella pianificazione delle attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale, garantendo il rispetto delle normative e dei processi interni.Attività Previste
- Gestione dei processi di assunzione e selezione del personale
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
- Pianificazione e gestione della formazione interna
- Implementazione delle politiche aziendali sul personale
- Gestione delle relazioni sindacali
- Valutazione delle prestazioni dei dipendenti
- Gestione dell 'organizzazione del lavoro




- Risoluzione delle problematiche legate al personale

Requisiti
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Ottime competenze organizzative e gestionali
- Conoscenza della normativa sul lavoro e delle pratiche HR
- Orientamento al team working e al problem solving
- Capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e multitasking
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Attitudine al cambiamento e alla crescita professionale

Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time
- Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist Per Sistemi Di Filtraggio Dell'Acqua (Italia)
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