Per realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.
L'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da robusto attenzione alla qualità, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà l'opportunità concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagnano la crescita futura dell'organizzazione.
Cerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita.
Il ruolo La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'Head of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.
Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo:
la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.
La figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate all'intero employee lifecycle:
- recruiting e onboarding
- iniziative di engagement e cultura aziendale
- formazione e sviluppo
- performance management
- HR operations e amministrazione del personale
- compensation e welfare
- reporting HR e monitoraggio KPI
La persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo.
Il profilo ideale Cerchiamo una persona con:
- circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting
- esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti m
📌 Hr Generalist (Italia)
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