Michael Page International ricerca un talent acquisition partner per gestire in autonomia l'intero ciclo di reclutamento a livello di gruppo, dall'inizio alla chiusura delle posizioni junior e middle-level. Il ruolo richiede capacità di sourcing avanzato e una resistente attenzione ai dettagli.
Si privilegia esperienza in servizi professionali e conoscenza dell'inglese. Sarà utile competenza con LinkedIn Recruiter e sistemi ATS, insieme a spiccata autonomia e capacità di collaborare con i manager e
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