Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
Capacità di gestione dei processi di recruiting;
Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
Esperienza pregressa in ruolo analogo.
Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa,



orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio cooperativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.
Inserimento: Immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.
RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L.

📌 Human Resources Officer (Italia)
🏢 Riccoboni Holding
📍 Italia