ADDETTO/A ALLA SICUREZZA NON ARMATA (Italia)

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01 ago
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DRD Selezione
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Italia

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DRD Selezione

Italia

Per una società nostra cliente, operante nel settore dell'intrattenimento e del gaming, specializzata nella gestione di sale da gioco e servizi dedicati al divertimento e all'accoglienza della clientela, siamo alla ricerca di un:
ADDETTO/A ALLA SICUREZZA NON ARMATA - SALE DA GIOCO
La risorsa gestirà:
- Controllo degli accessi e presidio delle sale da gioco assegnate;
- Attività di vigilanza e monitoraggio degli ambienti al fine di garantire il rispetto delle procedure aziendali e la sicurezza di clienti e personale;
- Gestione delle eventuali situazioni critiche nel rispetto delle normative vigenti;
- Supporto operativo al corretto svolgimento delle attività all'interno delle sale;

Requisiti
- Esperienza pregressa in attività di servizio d'ordine, controllo accessi o vigilanza presso discoteche, sale da gioco, locali di intrattenimento o contesti analoghi;
- Disponibilità a lavorare su turni serali e notturni, inclusi weekend e giorni festivi;
- Ottime capacità relazionali, autorevolezza e gestione delle situazioni di conflitto;
- Affidabilità,



discrezione e resistente senso di responsabilità;
- Costituisce titolo preferenziale il possesso delle abilitazioni previste dalla Questura e/o l'iscrizione negli elenchi prefettizi previsti dalla normativa vigente;
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio assegnato.
- Assenza di condanne o situazioni ostative che possano impedire il rilascio delle autorizzazioni necessarie per operare in delega a una licenza di pubblica sicurezza.

Sede di lavoro
Zona Imola – Faenza – Forlì (con operatività anche presso la sede di Sant'Agata sul Santerno).
Retribuzione
- RAL: 22.000 euro - 24.000 euro lordi
- CCNL TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI - Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato;
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e

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