Ankers, società d'ingegneria di Torino, ricerca un/una Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno del team HR.La posizione è aperta anche a neolaureati/e motivati a intraprendere un percorso competente nell'ambito della ricerca e selezione del personale e dell'Employer Branding.Skill:Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Interesse per il mondo della Talent Acquisition e della selezione del personale.Eventuali esperienze di tirocinio, stage o collaborazione in ambito HR costituiscono titolo preferenziale.Buona capacità di analisi e gestione delle priorità.Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana.Orientamento al risultato e alla gestione del cliente interno.La risorsa sarà inserita nel team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione,



collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti.Nello specifico si occuperà di:Supportare le attività di ricerca e selezione del personale.Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.Gestire e aggiornare il database aziendale dei candidati.Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.Monitorare l'avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.What we offer:Inserimento e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato:Stage finalizzato all'assunzione, con rimborso spese di 800€ mensili, per profili neolaureati.Contratto a tempo indeterminato in apprendistato professionalizzante, con RAL compresa tra €26.000 e €28.000, per candidati con una prima esperienza.CCNL Commercio.Torino (ibrido)Ai sensi dell'art. xrdztoy Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. 903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

📌 Talent Acquisition Specialist (Italia)
🏢 ANKERS
📍 Italia