Experteer Overview In questo ruolo senior supporti progetti di trasformazione HR centrati su payroll e gestione del tempo, all'interno del Centro di Eccellenza Human Capital. Lavorerai in contesti internazionali, guidando l'implementazione di moduli Payroll e Time in HRIS e collaborando con clienti su condizioni di servizio e compliance. Contribuisci a innovare processi HR e a offrire soluzioni concrete che valorizzino le persone come asset chiave. Metti in campo creatività, rigore e capacità di dialogo con Stakeholder di vari livelli, in un atmosfera orientato al merito e alla crescita. Retribuzione / Benefits Gestire implementazioni HRIS di Payroll e Time dal Kick-off al Go-Live Coordinare deliverables di progetto e interfacciarsi con il cliente sui processi decisionali Gestire processi HR correlati (presenze, paga, post-paga)



e attività di project management Interfacciarsi con stakeholder a vari livelli organizzativi per definire soluzioni Contribuire al rispetto delle normative italiane ed internazionali sui CCNL e su contratti integrativi Utilizzare report e dashboard per supportare decisioni e analisi di business Partecipare all'analisi e al miglioramento continuo dei processi di payroll e time management Responsabilità Esperienza 5–7 anni in progetti di Payroll e time management nazionali e internazionali Almeno 2 progetti completi di implementazione HRIS moduli Payroll e Time dal Kick-off al Go-Live Conoscenza CCNL Italiani, contratti integrativi e gestione paghe internazionali Ottima conoscenza di sistemi HCM Payroll/Time (SAP, Zucchetti, ADP, F2 A, Inaz) o prodotti simili Conoscenza dei processi HR relativi a rilevazione presenze, paga, post paga e gestione progetti Capacità di dialogare con tutti i livelli organizzativi Inglese scritto e parlato fluente Curiosità verso innovazione, nuovi progetti e business impact Conoscenza di report, dashboard e analytics Dimestichezza con deliverables di progetto e gestione delle decisioni con il cliente Requisiti fonda

📌 Hcm payroll senior consultant (Italia)
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