HR Operations Specialist - Stage & Compliance L.68/99 Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. La risorsa selezionata sarà inserita nell'area di supporto alla Direzione Risorse Umane, occupandosi nello specifico delle seguenti attività: Gestione end-to-end dell'attivazione di stage curriculari ed extracurriculari; Utilizzo dei principali portali regionali (es. SIUL) e dei portali universitari per l'attivazione e il monitoraggio dei tirocini; Predisposizione e controllo della documentazione amministrativa legata ai tirocini; Gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 68/99 (collocamento mirato); Monitoraggio delle scadenze e gestione di pratiche amministrative nel rispetto di processi standardizzati; Interfaccia con enti promotori, università e stakeholder interni; Supporto e coordinamento nella risoluzione di problematiche operative e gestione autonoma delle richieste, con approccio intraprendente alla ricerca di soluzioni.
Requisiti Diploma o Laurea triennale in ambito economico/amministrativo; Preferibile esperienza pregressa in ambito HR amministrativo o gestione stage; Esperienza nell'utilizzo di portali amministrativi (es. SIUL) e piattaforme universitarie; Ottima padronanza degli strumenti informatici d'ufficio (MS Office, posta elettronica, piattaforme digitali); Gradita la conoscenza della lingua inglese; Ottime doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare per scadenze e nel rispetto di processi strutturati e standardizzati. Dettagli di lavoro e retribuzione Sede di Lavoro: Milano Centro Inserimento full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale inserimento a tempo determinato con contratto in somministrazione della durata di 8 mesi. xrdztoy CCNL applicato Elettrici, Ral 33k Previsto smart working e ticket da 8€ per ogni giornata lavorata da remoto e mensa aziendale. RAL da 32,000€ a 33,000€ euro (fascia
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