Multinazionale azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico. È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale nel suo settore, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno dell'area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro. HR Administration & Cost Control Specialist La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR, mantenendo al contempo un resistente coinvolgimento operativo. Responsabilità Amministrazione del personale Gestione delle principali attività amministrative HR: contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)



presenze e assenze supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale Supporto nell'applicazione del CCNL e delle policy aziendali Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi HR Cost Control & Analisi Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi) Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR Analisi dei costi per: funzione / area / ruolo tipologia contrattuale Predisposizione di report periodici per HR e Management Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo Progetti in cui sarà coinvolto ottimizzazione dei costi standardizzazione dei dati HR miglioramento dei processi di reporting Profilo ideale Esperienza e background Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro Gradita esperienza, anche breve, in: controllo costi budgeting reportistica (anche extra HR) Competenze tecniche Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule,

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