Unes Supermenrcati azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia‑Romagna. La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita competente.
ID richiesta 2766-Pubblicata - VIMODRONE
A fronte di un importante progetto di sviluppo e rafforzamento della nostra presenza sul territorio piemontese, che ci vede protagonisti nell’integrazione di nuovi punti vendita e realtà locali, siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire nell’area di Torino. In particolare, si occuperà di:
- Gestire i processi di recruiting e selezione, collaborando con il business nell’individuazione di candidati in linea non solo con i requisiti tecnici, ma anche con il contesto culturale e relazionale aziendale.
- Curare il processo di onboarding,



favorendo un inserimento efficace dei nuovi ingressi e accompagnandone l’integrazione all’interno dei team.
- Contribuire alla definizione e alla realizzazione di iniziative di sviluppo, engagement e retention, con l’obiettivo di valorizzare le persone e rafforzarne la permanenza in azienda.
- Garantire una corretta e tempestiva informazione, nonché il costante allineamento con l’Ufficio Amministrativo in merito alle attività e alle variabili che incidono sui costi del personale (assunzioni, revisioni retributive, benefit, ecc.).
- Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica;
- Analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni;
- Organizzazione del lavoro;
- Definizione percorsi di carriera e crescita interna, con formazione a supporto organizzativo.
- Verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale.
- Gestione del

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