Michael Page
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
- Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360;
- Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno;
- Gestione dell'ambito contrattualistico;
- Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali;
- Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale;
- Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro;
- Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.
La risorsa deve avere le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti);
- Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni;
- Conoscenza della lingua inglese, livello B2.
Realtà internazionale di produzione.
Ottima possibilità di carriera.
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

📌 HR Administration Specialist (Italia)
🏢 Michael Page
📍 Italia