Hr Operations (Italia)

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01 ago
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Randstad Italia
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Italia

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Randstad Italia

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Randstad Talent Selection, divisione di Randstad specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati, sta selezionando un HR Operations & Administration Specialist . L'azienda che ci ha commissionato la ricerca è una solida e strutturata realtà, in resistente crescita ed espansione.Responsabilit
- Gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Gestione e aggiornamento dei dati amministrativi del personale.
- Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione paghe verso lo studio esterno.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli dipendenti e della documentazione HR.
- Interfaccia con dipendenti e responsabili interni, finalizzata alla corretta lettura dei cedolini paga.
- Interfaccia con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica di conteggi, propedeutico ad eventuali contenziosi.




- Supporto alla predisposizione di reportistica e monitoraggio dei dati amministrativi del personale.
- Collaborazione al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Competenze
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo.
- Esperienza maturata in aziende labour intensive oppure presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe.
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
- Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità.
- Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell’area HR/amministrazione del personale.

Offerta Si offre inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all’interno dell’area HR, affiancamento i

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