APPRENDISTA ALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO Sedi: Liguria e Basso Piemonte
Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori.

L’azienda si distingue per la solidità, l’organizzazione strutturata e l’attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.
Ricerchiamo giovani talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto.
Durante il percorso la risorsa avrà modo di:
Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti

Acquisire responsabilità nella gestione del team

Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti

Diploma o Laurea

Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale

Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica





Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi

Contratto full time (40 ore settimanali)

Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa

Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889

Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato

Contesto di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze

Si offre l’opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità.
Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte.

📌 Apprendista Allievo/A Capo Reparto (Italia)
🏢 Manpowergroup
📍 Italia