HR Payroll & Admin Business Partner Italy
Panoramica del ruolo:
Supporta la gestione delle attività amministrative, del ciclo payroll e presenze per le società in Italia assicurando la qualità della delivery e il rispetto delle scadenze.
Agisce come primo punto di contatto per il personale su tematiche contrattuali.
Responsabilità:
- Presidia aggiornamenti normativi in materia di fiscalità e diritto del lavoro
- Gestisce a livello amministrativo i processi di assunzione/cessazione e spostamenti interni in collaborazione con Talent Acquisition.
- Assicura la corretta applicazione delle procedure HR, fornisce chiarimenti sull'applicazione di dette procedure e delle regole aziendali al personale secondo le istruzioni ricevute e per la parte di propria competenza.
- Collabora alle attività di gestione dei dati del personale, presenze, rilevamento anomalie e payroll e dell'amministrazione del personale sia che siano svolte in outsourcing che internamente.
- Elabora e fornisce i report e analytics.
- Primo punto di contatto per i dipendenti.




- Si occupa della gestione e quadratura dell'intero ciclo pre e post paga e delle attività amministrative inerenti l'intero ciclo del rapporto del lavoro diretto ed indiretto su base mensile sia delle attività connesse alla chiusura della contabilità del personale.
- Inserisce i dati nel sistema per gli ordini di acquisto relativi alla gestione di ticket, welfare ed altri servizi gestiti dalla funzione.
- Supporto elaborazione budget del personale.

Si richiede:
- Esperienza pregressa di 5-7 anni in ruolo simile
- Ottima conoscenza dei comuni sistemi informatici, e in particolare del pacchetto Office e dei principali AI Agent
- Conoscenza della procedura Zucchetti
- Efficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle priorità
- Comunicazione efficace
- Capacità di sintesi, capacità di analisi e precisione
- Lavorare in autonomia e rispetto delle scadenze
- Attenzione ai dettagli
- Saper lavorare sotto pressione
- Etica personale, ta

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