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Gestire il processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, passando alla gestione dei colloqui (individuali/assessment) fino alla presentazione dei candidati all'azienda cliente e successivo monitoraggio del loro ingresso in azienda;
Gestire lo sviluppo commerciale: sarai il referente per le aziende clienti,
guidandole e proponendo soluzioni personalizzate nella ricerca e selezione;
Offrire consulenza sia nella valutazione che nella scelta dei migliori talenti, gestendo ogni fase del processo di selezione;
Fare Networking strategico creando solide relazioni con aziende clienti, enti di formazione e candidati;
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