Ruolo di Responsabilità Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Azienda storica del territorio bresciano Azienda L'azienda è una realtà di medie dimensioni, attiva nel settore Industrial / Manufacturing, con una forte presenza nel mercato e una consolidata esperienza nel settore. È impegnata a promuovere l'eccellenza e l'innovazione nei processi produttivi. Offerta gestire i capisquadra dei reparti di estrusione e trafilatura, assegnando i compiti quotidiani necessari allo svolgimento delle attività produttive e supervisionandone l'esecuzione; monitorare l'avanzamento del piano di produzione degli impianti, garantendo il rispetto di tempi e quantità previste; collaborare con le funzioni di Manutenzione, Qualità ed EHS per analizzare performance produttive, interventi manutentivi, segnalazioni, non conformità qualitative e aspetti legati alla sicurezza; garantire il corretto allineamento fisico-contabile dei magazzini semilavorati di reparto; promuove la formazione,
la crescita qualificato e la rotazione del personale, favorendo flessibilità operativa e sviluppo delle competenze; monitorare e presidiare i principali KPI di reparto relativi a efficienza produttiva, qualità, programmazione e sicurezza/ambiente. Competenze ed esperienza Un/a candidato/a di successo per il ruolo di Responsabile di Reparto Barra dovrebbe avere: consolidata esperienza nella gestione di reparti produttivi industriali, preferibilmente in contesti manifatturieri o metallurgici strutturati; esperienza nel coordinamento, sviluppo e motivazione di team operativi; leadership e capacità di assumere decisioni rapide ed efficaci; ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con operatori, tecnici e management; orientamento al problem solving, ai risultati e al miglioramento continuo; capacità di lavorare in contesti dinamici ad alta variabilità, gestendo priorità multiple co
📌 RESPONSABILE DI REPARTO BARRA (Italia)
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