OverviewAzienda: Talenti agenzia per il lavoro filiale di milano. L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. Categoria: Settore IT. Talenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni la risorsa in qualità di HR Business Partner, area Nord Ovest. La risorsa sarà inserita in un ambiente dinamico e stimolante, supportando i responsabili territoriali nelle attività di reclutamento, selezione e gestione del personale, in coordinamento con la sede centrale. Collaborerà con i responsabili per individuare/comprendere le esigenze aziendali e fornire soluzioni HR strategiche. Garantirà l'onboarding e l'identificazione dei fabbisogni formativi, oltre a identificare opportunità di Talent Acquisition e Brand Employer. Avrà inoltre la possibilità di acquisire nuove competenze.ResponsabilitàSostenere il processo di reclutamento,
selezione e gestione del personale in coordinamento con la sede centrale.Identificare esigenze aziendali e proporre soluzioni HR strategiche.Gestire onboarding, formazione e sviluppo delle risorse.Identificare opportunità di Talent Acquisition e Brand Employer.Collaborare con i responsabili per garantire la conformità normativa e l'allineamento con gli obiettivi aziendali.RequisitiLaurea in psicologia, lauree economiche o discipline umanistiche.Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.Conoscenza della normativa lavorativa.Buone padronanze e utilizzo degli strumenti informatici e social media.Buone doti comunicative e relazionali, orientamento ai risultati.Possesso patente B.CondizioniTipo di contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato. RAL: offerta 38k-40k + Ticket CCNL Telecomunicazioni.Orario lavorativo: full-time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, orari 9:00-13:00 / 14:00-18:00.Sede di lavoro: Milano (sede principale) con mobilità sulle altre sedi del Nord Ovest d'Italia.EEO e c
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🏢 Talenti agenzia per il lavoro filiale di milano
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