La Fondazione Edmund Mach Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito. è una scuola agraria tecnica e professionale, un centro di trasferimento tecnologico che svolge attività di servizio e di consulenza sul territorio ed è un centro di ricerca internazionale. Ha un'azienda agricola sperimentale con appezzamenti ubicati in varie località del territorio provinciale, che amplia le possibilità di ricerca, sperimentazione e didattica. Descrizione posizione La figura ricercata opererà presso la Ripartizione Organizzazione e Risorse Umane – Ufficio Gestione Paghe e Presenze, occupandosi nello specifico delle seguenti attività: Acquisizione dei dati dei lavoratori all'inizio del rapporto con la Fondazione e durante la gestione dello stesso. Inserimento dati nell'apposito software stipendiale e controllo dei cedolini paga. Gestione del Trattamento di fine rapporto (TFR): scelta di destinazione, iscrizione ai Fondi Pensione e variazioni, controllo delle liquidazioni e gestione degli anticipi.



Controllo dei modelli mensili e trimestrali (F24, gestione e distinte per il versamento dei contributi ai Fondi sanitari e ai Fondi Pensione). Controllo dei modelli annuali (modello CU, autoliquidazione INAIL). Gestione delle denunce di infortunio lavorativo e di malattia qualificato. Verifica, applicazione e controllo delle agevolazioni fiscali e previdenziali. Monitoraggio del costo del personale ai fini del budget, risarcimento danni e richieste di rimborsi. Rilevazione dei dati economici ai fini statistici e di analisi interna. Ogni altra attività connessa alla gestione stipendiale. Requisiti Laurea almeno triennale (o superiore) unitamente ad un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel settore stipendiale (gestione cedolini stipendiali e connessi adempimenti), OPPURE Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale unitamente ad un'esperienza lavorativa di almeno 8 anni ne

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