Siamo una moderna realtà operante nel settore dell'Head-hunting e del Recruiting, in crescita e con solide referenze verso i nostri Clienti e ben posizionati verso i Candidati. Posizione Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per ruoli manageriali e specialistici; Analisi del fabbisogno del cliente e definizione del profilo ideale; Stesura di job description e strategie di ricerca; Attività di head hunting, mappatura del mercato e approccio diretto ai candidati; Screening, colloqui strutturati e valutazione delle competenze; Presentazione shortlist e gestione della relazione con il cliente; Supporto nella fase di negoziazione e on-boarding; Contributo allo sviluppo del business e alla fidelizzazione dei clienti; Partecipazione a iniziative di employer branding, networking e partnership HR. Requisiti Esperienza consolidata (minimo 5 anni) nel recruiting manageriale,



head-hunting o executive search; Capacità di gestione autonoma dei progetti e del cliente; Ottime competenze relazionali, comunicative e consulenziali; Conoscenza delle principali metodologie di valutazione e colloquio; Attitudine alla ricerca proattiva e alla mappatura del mercato; Fluente conoscenza della lingua Inglese, sia parlata che scritta; Capacità di lavorare in team e orientamento al risultato; Preferibile conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord-Ovest. Altre informazioni Inserimento in una struttura solida, in crescita e con un posizionamento consulenziale resistente; Ambiente professionale che valorizza autonomia, responsabilità e sviluppo continuo; Formazione, aggiornamento e partecipazione a tavoli HR e business school; Percorso di crescita verso ruoli di Practice Leader o Client Manager. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior recruiter (Italia)
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