La risorsa sarà responsabile della gestione, implementazione e presidio del sistema di compliance aziendale, assicurando il rispetto della normativa applicabile e il supporto legale alle funzioni interne, con particolare attenzione ai profili 231, GDPR, AI, cybersecurity e corporate governance. Gestione e aggiornamento del Modello 231, con supporto all’Organismo di Vigilanza
• Presidio del sistema di whistleblowing, in conformità alla normativa vigente
• Gestione della compliance privacy (GDPR): strutturazione del modello GDPR, predisposizione di processi e documenti volti a garantire la compliance alla normativa applicabile (e.Informative, ROPA, nomine data processor) e l’implementazione di clausole e policy relative all’uso dell’Intelligenza Artificiale
• Supporto ai profili di cybersecurity e gestione degli adempimenti connessi (data breach, misure organizzative, contrattuali)
• Attività di controllo di linea / controllo di primo livello post‑implementazione dei presidi di compliance
• Aggiornamento dei contratti esistenti (controparti,



fornitori, partner) con nuove clausole di compliance
• Supporto nella strutturazione e revisione di contratti infragruppo
• Progettazione ed erogazione di formazione periodica alle risorse umane e alle funzioni aziendali
• Redazione e gestione dei verbali e della documentazione di segreteria societaria della capogruppo e delle relative società controllate (CdA, assemblee, comitati)

Laurea in Giurisprudenza
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi o in ambito legale/compliance (azienda o consulenza) di almeno 2 (due) anni
• Ottima conoscenza della normativa 231, GDPR e delle tematiche di compliance d’impresa
• Conoscenza delle tematiche corporate e gestione autonoma delle attività di segreteria societaria
• Buona conoscenza della contrattualistica commerciale e operazioni infragruppo
• Inglese qualificato

Attitudine alla formazione e al lavoro di team

📌 Regulatory Affairs Manager (Italia)
🏢 Lio Factory
📍 Italia