Per notevole azienda, situata in Provincia di Forlì-Cesena, ricerchiamo: Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, inclusa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.
Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.
Fornire supporto al personale su tematiche giuslavoristiche e amministrative.
Assicurare aggiornamento e la corretta interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).
Supportare gli HR Business Partner nelle attività amministrative.




Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.
Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.
Supportare l'implementazione e l'aggiornamento degli strumenti informatici HR, in collaborazione con IT e fornitori esterni.
Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.
Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.
Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.
Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).
Esperienza nella gestione di team.
Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.

📌 Office manager (Italia)
🏢 Experteer Italy
📍 Italia