HR Manager Italia & Spagna - Settore Industriale Lo scopo della posizione è la gestione di tutti processi HR in linea con le policy di gruppo e lo sviluppo di tutte le attività di people management nei siti gestiti. INVIA CANDIDATURA AGGIUNGI AI PREFERITI Presidiare l'intera funzione HR, assicurando l'implementazione e la corretta applicazione delle politiche HR di Gruppo, collaborando con il management e le funzioni aziendali Garantire la piena compliance alla normativa del lavoro nei contesti di Italia e Spagna Gestire le relazioni industriali, incluse negoziazioni sindacali e gestione delle tematiche contrattuali Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, sviluppo, performance management, offboarding) Collaborare con la funzione HR corporate per i processi di talent acquisition, sviluppo, succession plan Consolidata esperienza HR in contesti industriali / produttivi Solida preparazione generalista,



con capacità di integrazione tra dimensione operativa e strategica Conoscenza ottima della lingua inglese Preferenziali/Nice to have Esperienza in gruppi multinazionali o aziende familiari strutturate Mentalità internazionale e capacità di operare in contesti multiculturali, elevata reattività e rapidità di esecuzione, flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici Conoscenza dello spagnolo Auto aziendale, strumenti di lavoro. Pacchetto Retributivo Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di Quadro. Retribuzione annua lorda indicativa € 60/80.000. PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale sia

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