Tailor&Fox; – your HR Business Partner - per Azienda Cliente, leader nel proprio settore di riferimento ed operante in ambito Industrial / Manufacturing, ricerca: Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Milano – Trento A riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: Coordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti; Coordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist; Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali; Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor; Presidio dei processi di Talent Management & Development,



Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning; Elaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling; Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall'Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia; Contributo attivo all'implementazione dei progetti trasversali di Country Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine; Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 – 5 anni di esperienza qualificato preferibilmente in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero; Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale; Capacità di gestire un'organi

📌 HR MANAGER (Italia)
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