Logotel è una organizzazione che accompagna organizzazioni e persone nei processi di trasformazione. In un contesto progettuale dinamico e in continua evoluzione, il team People pratica un ruolo centrale nel costruire esperienze di ingresso, crescita e sviluppo coerenti con i valori dell'organizzazione. IL RUOLO La risorsa entrerà a far parte del team People e lavorerà a stretto contatto con l'Head of People, contribuendo ai principali processi HR: Recruiting, Onboarding, e HR Operations, con un approccio partecipativo e orientato al miglioramento continuo. COSA FARAI Recruiting & Talent Acquisition * Gestirai il processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni, pubblicazione delle job, screening dei CV (anche tramite tool AI autorizzati), colloqui e feedback ai candidati. * Curarai i rapporti con Academy, Master e Università e parteciperai a Career Day ed eventi di orientamento. * Contribuirai allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi di recruiting, bilanciando attività operative e progettuali. Onboarding * Monitorerai e animerai i percorsi di onboarding,



in presenza e attraverso la piattaforma interna. * Affiancherai i nuovi ingressi, collaborando con HR Admin e Head of People & Culture per facilitare l'inserimento nei team. * Seguirai in modo dedicato il coinvolgimento e la crescita degli stagisti. HR Operations * Supporterai la realizzazione della formazione interna (calendarizzazione, comunicazione, monitoraggio e follow-up). * Collaborerai a progetti HR trasversali e iniziative organizzative (kick-off, momenti interni). Digital tools & AI * Utilizzerai strumenti digitali e AI-based per rendere più efficaci i processi HR. * Gestirai report, dashboard e presentazioni (recruiting, onboarding, formazione). * Userai con sicurezza Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive). CHI CERCHIAMO Una persona che: * ha esperienza nel recruiting, di almeno due anni preferibilmente in contesti consulenziali o dinamici; * sa gestire operatività e pro

📌 HR Specialist (Italia)
🏢 Logotel
📍 Italia