Il nostro cliente, industria internazionale del settore metalmeccanico, ha bisogno di una figura da inserire all’interno del reparto Risorse Umane per collaborare al fianco dell’HR Manager. La risorsa, con un’esperienza in realtà lavorative affini di almeno 3 anni e dotata di solide competenze organizzative e di analisi, contribuirà all’implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving.
Tipologia di Contratto: Full-Time
Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale
Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali
Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale
Supporto nella gestione di Compensation & Vantaggi
Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione
Supporto nell’organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali




Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l’elaborazione dei cedolini
Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi
Flessibilità e orientamento al problem solving
Studio associato di professionisti plurispecializzati in business e competitività di Aziende, Enti, Organizzazioni.
Privacy – acconsento al trattamento dei miei dati personali per le finalità connesse alla gestione del rapporto contrattuale/formativo e all’erogazione di servizi.

📌 Temporary HR Administration Assistant (Italia)
🏢 Cmp Consulting
📍 Italia