Manpower Permanent Professional ricerca per importante realtà industriale multinazionale con sede a Parma un/una: Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso. HR Amministrazione del Personale & Payroll Riporto diretto a: HR Manager / Head of HR La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane con un ruolo fortemente focalizzato sull'amministrazione del personale e sulle attività payroll, operando in un contesto strutturato e internazionale. Principali responsabilità Amministrazione del Personale Gestione operativa dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa. Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi HR (Workday, Zucchetti). Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, proroghe, documentazione obbligatoria). Payroll & Gestione Cedolini Supporto al processo di elaborazione paghe in collaborazione con il provider esterno/ufficio payroll.



Raccolta, controllo e validazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (presenze, assenze, straordinari, variabili retributive). Gestione delle presenze e verifica corretta imputazione di ferie, permessi, malattie e altri giustificativi. Controllo dei cedolini paga e gestione delle eventuali anomalie. Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi. Reporting & Compliance Predisposizione di report HR relativi a dati amministrativi, costo del lavoro e KPI di riferimento. Supporto nelle attività di audit e verifica della compliance normativa e contrattuale. Gestione dell'archiviazione documentale in conformità con le normative vigenti. Supporto ai Dipendenti Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative (cedolino, presenze, contratti, welfare). Supporto nella gestione di richieste legate a benefit, welfare e policy interne. Compet

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