ppPer realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.
p pL'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da robusto attenzione alla qualità, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business.
La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà l'opportunità concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagnano la crescita futura dell'organizzazione.
/p pCerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita.
/p h3Il ruolo /h3 pLa risorsa lavorerà a stretto contatto con l'Head of Finance HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.




/p pNon si tratta di un ruolo esclusivamente operativo: la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.
/p pLa figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate all'intero employee lifecycle: /p ul lirecruiting e onboarding /li liiniziative di engagement e cultura aziendale /li liformazione e sviluppo /li liperformance management /li liHR operations e amministrazione del personale /li licompensation e welfare /li lireporting HR e monitoraggio KPI /li /ul pLa persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo.
/p h3Il profilo ideale /h3 pCerchiamo una persona con: /p ul licirca 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist

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