Un'possibilità di Alta Formazione in Sereni Orizzonti S.p.A.
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Sereni Orizzonti
è il principale gruppo italiano per crescita nel settore delle Residenze Sanitarie Assistenziali (RSA), con una presenza consolidata in Italia e in espansione nei mercati europei.
Cerchiamo un/una giovane ricercatore/ricercatrice
da inserire in un progetto di analisi comparativa sul settore socio-sanitario e sulla Silver Economy nei principali paesi europei, a supporto delle strategie di internazionalizzazione del Gruppo.
Di cosa ti occuperai
Analisi di domanda e offerta di posti letto RSA a livello europeo
Studio di rette, sistemi di compartecipazione e modelli di Long-Term Care
Benchmark su costo del lavoro e modelli contrattuali nel settore assistenziale
Mappatura dei quadri regolatori e dei requisiti di accreditamento nei diversi Stati
Analisi dello scenario concorrenziale e dei principali player europei
Tipologia contrattuale da definire in base alle esigenze del candidato e dell'azienda:
rapporto di libera professione (P. IVA), assunzione diretta o collaborazione coordinata e continuativa ( .co.)
Sede a Udine, con possibilità di smart working parziale
Tempo parziale con flessibilità oraria
Affiancamento diretto dell'ufficio Business Development & M&A;
Accesso ai dati aziendali per un'esperienza di ricerca applicata
Compenso secondo tabelle ministeriali, con possibilità di proroga a fine progetto
Il profilo che cerchiamo
Laureandi/e magistrali, neolaureati/e o dottorandi/e xlwpduy in Economia, Finanza, Statistica, Management Pubblico/Sanitario, Scienze Politiche, Marketing o affini
Solide competenze di analisi quantitativa, con capacità di lettura dei bilanci e conoscenza della normativa e dei regolamenti a livello europeo
Dimestichezza con banche dati internazionali (Eurostat, OCSE, registri camerali esteri)
Ottimo inglese; una seconda lingua europea (tedesco, francese, spagnolo) è un plus
Autonomia, precisione e orientamento al risultato
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.