Profilo Siamo alla ricerca di un brillante candidato che desideri entrare a far parte di Adecco, azienda multinazionale modernamente strutturata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Il candidato, riportando al tutor di riferimento, sara inserito in un percorso formativo nell'ambito dei servizi di Ricerca e Selezione e valutazione del personale.
Responsabilita Di cosa ti occuperai:
Stesura Job Descriptions e loro pubblicazione nei principali Job sites partner;
Ricerca diretta di profili utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione;
Screening curricula e colloqui telefonici; Skill e Professionalita L'obiettivo e' quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attivita previste dal ruolo.
Requisiti:
Laurea Triennale o Magistrale in materie umanistiche (costituisce requisito preferenziale la laurea in psicologia)
Robusto interesse per le risorse umane
Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione, iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacita di lavorare in team.
Informazioni Aggiuntive Retribuzione: rimborso spese previsto di 600 euro piu buoni pasto mensili.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
, D.lgs e D.lgs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.