OBI Italia cerca una figura junior nel Employer Branding & Talent Acquisition per gestire l'intero processo di ricerca e selezione dei punti vendita.
Ruolo cruciale nel sostegno allo sviluppo e valorizzazione delle risorse, collaborando con Gestori e Area Manager per allineare i piani di crescita.
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Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La posizione prevede trasferte frequenti sul territorio (Piemonte, Liguria, Emilia-Romagna) e utilizzo di ATS e LinkedIn per individuare talenti.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.