La divisione Permanent di Adecco Italia S.p.A. con sede a Reggio Emilia ricerca per conto di una consolidata realtà specializzata nella consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e igiene alimentare un*:
Consulente Sicurezza sul Lavoro & Business Development
La figura ricercata opererà con un elevato grado di autonomia, diventando il punto di riferimento per i clienti nella zona di Reggio Emilia contribuendo attivamente allo sviluppo commerciale del territorio.
Principali responsabilità:
Area Consulenza:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
Effettuare sopralluoghi presso le aziende clienti.
Fornire consulenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Supportare i clienti nell'applicazione della normativa vigente.
Redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa alla sicurezza.
Individuare criticità e proporre soluzioni migliorative.
Costruire rapporti di fiducia e partnership di lungo periodo con le aziende seguite.
Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento.
Individuare e contattare nuovi potenziali clienti.
Gestire incontri commerciali e presentazioni dei servizi.
Predisporre offerte e proposte commerciali.
Negoziare e finalizzare accordi commerciali.
Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
Diploma o Laurea preferibilmente in ambito tecnico, scientifico o affine.
Esperienza, anche breve, nel settore della sicurezza sul lavoro, consulenza aziendale o servizi B2B.
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e HCCP.
Attitudine consulenziale e orientamento al cliente.
Spiccate capacità relazionali e commerciali.
Autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività sul territorio.
Orientamento al risultato e robusto spirito imprenditoriale.
Disponibilità a frequenti spostamenti presso i clienti della zona.
Assunzione diretta con tempo indeterminato o determinato iniziale scopo assunzione.
CCNL Studi Professionali.
Inquadramento livello 4S con retribuzione indicativa € – € netti mensili su 14 mensilità.
Sistema premiante variabile collegato ai risultati commerciali e ai contratti acquisiti.
Rimborso spese per i primi sei mesi e successiva assegnazione di auto aziendale.
Percorso di formazione e affiancamento iniziale.
Concrete possibilità di crescita competente all'interno di una realtà in espansione.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.