ManpowerGroup, leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ricerca per Iren Energia un/una

Esperto/a Appalti di Lavoro

Attività:

Predisposizione della documentazione di gara, definizione dei requisiti di partecipazione e gestione completa del processo di affidamento di lavori pubblici, dalla richiesta di offerta alla stipula del contratto, nel rispetto del Codice dei Contratti Pubblici e del Codice Civile.

Nello specifico:

- fornire supporto nell'ambito dei processi di acquisto soggetti all'applicazione del codice dei contratti pubblici;

- garantire il supporto necessario per il corretto ed efficace svolgimento delle attività di assegnazione dei contratti;

- curare la predisposizione della documentazione inerente i procedimenti di gara e la successiva fase di contrattualizzazione in piena coerenza con la normativa di settore.

La persona individuata sarà inserita in qualità di Esperto/a appalti nell’ambito della Direzione Approvvigionamenti della Holding di Gruppo, e dovrà collaborare nelle fasi di espletamento delle procedure di affidamento ad evidenza pubblica di lavori.

Per la posizione sono previsti i seguenti requisiti:

- Laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico o, in via residuale, in Giurisprudenza.





- aver svolto attività di affidamento di lavori pubblici, in ambito codice appalti, presso stazioni appaltanti, preferibilmente nei settori speciali;

- normativa di riferimento (D.Lgs 36/2023 e Codice Civile);

- tecniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento;

- processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating;

- contrattualistica di riferimento (accordi quadro e contratti di appalto);

- tecniche di negoziazione commerciale;

- sistemi informativi a supporto del processo di approvvigionamento (SAP/ piattaforme e-procurement).

Per la posizione sono previste le seguenti condizioni contrattuali:

- Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua;

- Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;

- premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;

- buoni pasto o mensa aziendale;

- welfare aziendale;

- possibilità di lavoro da remoto secondo le policy di Gruppo.

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

📌 Esperto/a Appalti di Lavoro... (Reggio Emilia)
🏢 Manpower
📍 Reggio Emilia