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con spiccate capacità di **problem solving; ** * Capacità di lavorare in un **ambiente dinamico e in evoluzione**, adattandosi ai **cambiamenti** e focalizzandosi sugli **obiettivi.** **CHE COSA OFFRIAMO:** * una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano; * un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici; * pacchetto benefit cheinclude polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; * un atmosfera di lavorodinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; * postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. **IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO** **Step 1** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition **Step 2** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager **Step 3** – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più | |#J-18808-Ljbffr

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