pPer un’azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un: /ppbr / /ppstrongCOMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO /strong /ppstrong (COMO – LECCO- SONDRIO) /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita all’interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Como-Lecco-Sondrio). /ppbr / /ppstrongAttività principali: /strong /pulliGestione e sviluppo della clientela farmaceutica. /liliVisite commerciali sul territorio assegnato. /liliPromozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici. /liliMonitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato. /liliUtilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico. Saranno valutati con interesse anche candidati con esperienza pregressa in settori differenti. /liliBuone capacità relazionali e attitudine alla vendita. /liliAutonomia nella gestione del territorio. /liliDisponibilità a lavorare su obiettivi. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong /pulliDa remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Como-Lecco-Sondrio).
/li /ulpbr / /ppstrongTipologia contrattuale: /strong /pulliInserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA. /li /ulpstrongRetribuzione: /strong /pulliDipendente: RAL: 21.000 – 22.000 € + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Bonus aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato). /liliP.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato. /liliAuto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass. /liliRimborso spese vitto fino a 200 € mensili. /li /ulpLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /pulliScreening CV /liliColloquio HR strutturato /liliColloquio tecnico /li /ulpTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppbr / /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p
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