Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.Posizione:La risorsa si occuperà di:Supportare i processi di selezione e recruiting; Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti; Curare la documentazione amministrativa del personale; Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze; Collaborare conlo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie; Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione; Requisiti:Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Precisione, riservatezza e capacità organizzative; Ottime capacitàrelazionali e comunicative.Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza della normativa del lavoro; Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).Altre informazioni:Tipologia del contratto:Sostituzione maternitàInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)#J-18808-Ljbffr

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