pIl Gruppo Consilia ricerca un professionista strongesperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale /strong, in grado di contribuire allo sviluppo dell#39;offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health Safety. /liliProgettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell’efficacia. /liliCurare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell#39;apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche. /liliCollaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l#39;utilizzo di piattaforme LMS. /liliSupportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell#39;apprendimento. /liliPartecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell#39;ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali. /liliCollaborare con il team di progettazione,



con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative. /liliContribuire allo sviluppo metodologico dell#39;offerta formativa aziendale e all#39;innovazione dei processi di apprendimento. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa. /liliEsperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecnico-professionali /strong /pulliSolida conoscenza delle principali teorie dell#39;apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti. /liliConoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative. /liliConoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning. /liliCapacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning. /liliConoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace. /liliOttima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.



/li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio /strong /ppLaurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell#39;Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini. /ppSaranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo. /ppbr / /ppstrongCompetenze trasversali /strong /pulliPensiero progettuale e sistemico. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliAutonomia operativa e orientamento al risultato. /liliEfficacia relazionale e comunicativa. /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari. /liliPrecisione nella produzione documentale. /liliInteresse per l#39;innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ideale /strong /ppIl candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell#39;offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Roma /ppbr / /ppstrongRiporto gerarchico /strong: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong: Da definire in funzione dell#39;esperienza e del profilo qualificato individuato. /ppbr / /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /ppbr / /p

📌 Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa (Roma)
🏢 Consilia
📍 Roma