FAM Costruzioni S.R.L. · Rif. FAM-2026-HRM · Sede: Folignano (AP) — presenza in sedeStiamo costruendo la struttura che porterà FAM da circa 58 a oltre 115 persone nei prossimi anni. Cerchiamo un/una HR Manager che diventi il regista di questa crescita: dalla selezione all'organizzazione, dai mansionari allo sviluppo delle persone.Chi siamoFAM Costruzioni S.R.L. è un'impresa di costruzioni con sede a Folignano (AP). Operiamo come general contractor nell'edilizia civile e nella ricostruzione post-sisma 2016 del centro Italia, con un portafoglio commesse solido e in crescita. Abbiamo avviato un percorso di sviluppo che prevede un significativo ampliamento della struttura e dell'organico: cerchiamo persone che vogliano crescere con noi e contribuire a costruire un'azienda più strutturata, organizzata e ambiziosa.Il ruolo — cosa faraiDefinire e gestire il piano assunzioni legato al piano industriale (crescita organico 58→115 FTE)Gestire l'intero ciclo di selezione: definizione fabbisogni, annunci, screening, colloqui, inserimentoCostruire e mantenere mansionari, job description e sistema di valutazione delle performancePresidiare l'amministrazione del personale in raccordo con il Consulente del Lavoro (assunzioni, contratti, presenze)Sviluppare piani di formazione, crescita interna e percorsi di carriera (es. capisquadra→capi cantiere→capi commessa)Monitorare clima aziendale, turnover e copertura dei ruoli chiaveCosa cerchiamoEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalisti o di responsabilità,



preferibilmente in PMI strutturateConoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e relazioni sindacali di baseFamiliarità con la normativa giuslavoristica e i CCNL (gradita conoscenza del settore edile/industria)Ottime capacità relazionali, organizzative e di riservatezzaApproccio concreto, orientato ai risultati e alla costruzione di processiCostituiscono titolo preferenzialeEsperienza nel settore costruzioni, impiantistica o industrialeConoscenza di software gestionali HR e di sistemi ERPEsperienza in contesti di crescita o riorganizzazione aziendaleInserimento in un'azienda solida e in forte crescitaRuolo con reale autonomia e impatto sull'organizzazionePercorso di crescita competente e formazione continuaAmbiente che si sta strutturando (sistemi di gestione, ERP, processi)Retribuzione e inquadramento (trasparenza retributiva)CCNL applicato: CCNL Edilizia Industria (ANCE)Inquadramento: impiegato 6/7° livello (indicativo, in base all'esperienza)Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000–50.000 € lordi/annoRetribuzione variabile: sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettiviLa fascia retributiva è determinata su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. In sede di selezione non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. (Rif. D.Lgs. 96/2026 – trasparenza retributiva)Tipologia contrattualeTempo indeterminato, previo periodo di prova.ricerca rivolta a candidati di ogni genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager (Responsabile Risorse Umane) (Provincia di Ascoli Piceno)
🏢 FAM Costruzioni
📍 Provincia di Ascoli Piceno