## CYS _Crisis Manager_CSCApplylocations: IT - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029763**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo cercando una figura di **Crisis Manager**, per la nostra sede di **Roma Laurentina**.La risorsa, inserita all'interno della Unità Organizzativa **Cyber Crisis Consultancy,** si occuperà delle seguenti attività:* Coordinare la gestione end-to-end di crisi e gravi incidenti cyber, assicurando il presidio delle attività di Incident Response e il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni; * Supportare i Clienti nella gestione operativa e strategica degli incidenti di sicurezza, interfacciandosi con funzioni tecniche, top management e figure executive; * Redigere reportistica tecnica ed executive, documenti di sintesi e comunicazioni verso stakeholder, Autorità competenti e media; * Garantire il rispetto delle normative italiane ed europee relative alla gestione degli incidenti cyber e delle violazioni di dati personali (GDPR, NIS, linee guida ACN, ecc.); * Eseguire Assessment disicurezza e definire Piani di Remediation e miglioramento della postura di sicurezza e resilienza cyber; * Supportare la guida diprogrammi di evoluzione cyber e iniziative di rafforzamento della resilienza organizzativa, in contesti IT, OT e Cloud; * Supportare la funzioneCommerciale nella comprensione delle necessità manifestate dai Clienti nella fase post incidente; * Collaborare con team multidisciplinari e Clienti internazionali in contesti complessi e ad alta criticità operativa.**Titolo di studio:** Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Informatica,



o percorsi formativi focalizzati sulla Cyber Security.**Seniority:** Expert/Senior, richiesta esperienza di almeno 3 anni in attività simili.**Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:*** Capacità di gestione degli incidenti informatici adottando gli standard aggiornati di settore in realtà con infrastrutture complesse e conoscenza avanzata dei concetti di Incident Management, in particolare Incident Response, dei sistemi IT/OT, delle reti e della gestione dei rischi in ambito sicurezza informatica; * Capacità di redigere reportistica tecnica ed executive; * Capacità di condurre Assessment tecnici e progettare piani di sicurezza, ivi compreso il supporto all’implementazione dei Piani di Remediation; * Buona conoscenza deglistandard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO27001, GDPR, Direttiva NIS, Linee guida ACN; * Buona conoscenza dei domini Cloud ed On Premise con riferimento alle principali tecnologie che compongono un perimetro di Sicurezza aziendale quali: WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IAM, SIEM, EDR/XDR; * Buona conoscenza dei principali modelli di accesso e framework di riferimento architetturale (IAM); * Discreta conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e scripting.**Competenze comportamentali:*** Capacità a lavorare in team e spiccate doti relazionali; * Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi; * Capacità decisionali edi pianificazione strategica; * Capacità di interfacciarsi con Clienti e stakeholder internazionali in lingua inglese.**Conoscenze linguistiche:** Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale (livello minimo B2).**Altro:*** Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'Estero, anche frequenti e continuative, per almeno la metà del proprio tempo di lavoro,



in funzione delle esigenze progettuali; * Disponibilità ad operare in regime di reperibilità; * Costituirà titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: GCIH, CEH, CISM, CISSP, GIAC.**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale;*Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Roma - Via Laurentina**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**36K - 59K**Hybrid Working:**Hybrid#J-18808-Ljbffr

📌 Cys_crisis Manager_csc (Roma)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Roma