La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
**Junior Controller per Hotel 5*sulle Dolomiti Venete (#8943)** **Responsabilità**: - Lo scopo della mansione è quello di assicurare che tutte le attività collegate alla gestione del hotel siano correttamente e completamente registrate, secondo le direttive ricevute dal CFO.
- assicurare che tutti i processi di controllo siano definiti, che tutti i movimenti siano correttamente rappresentati nel sistema di reporting aziendale Tra le altre, si elencano le seguenti attività indicative e non esaustive: - collaborazione nella redazione del reporting aziendale, del confronto con il budget, dell’analisi degli scostamenti;
- partecipazione alla redazione delle procedure aziendali e alla ottimizzazione dei processi
- partecipazione alla redazione della bozza di bilancio;
- gestione dei libri societari insieme al consulente aziendale;
- collaborazione con i GM degli hotel
- relazione con i consulenti di riferimento;
- controllo dell'inventario: controllo mensile nelle varie strutture per analisi degli scostamenti tra magazzino reale e magazzino a bilancio **CAPACITA’ TECNICHE**: - ottima competenza contabile e Iva del settore alberghiero;
- esperienza nell’utilizzo di gestionali del mondo alberghiero (Opera, Emma) e contabili (preferita la conoscenza di Navision).
- ottima conoscenza di base dei fogli di calcolo come Excel e Word. **Si Richiede**: - Esperienza pregressa settore Alberghiero
- Laurea in materie aziendali o diplomata in ragioneria con punteggio alto **Si offre**: - contratto annuale finalizzato a indeterminato
- possibilità di alloggio
- crescita in un contesto internazionale di lusso Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €2.300,00 - €2.800,00 al mese Vantaggi: - Alloggio Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.