Agenzie per il lavoro/Società di selezioneVerifica la tua compatibilità con questo annuncioProfilo Adecco Healthcare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, per la filiale di Milano e' alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire con Stage Curriculare o Extracurriculare. La risorsa si occupera di ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management appartenenti al settore Sanitario. Responsabilita Gestione delle attivita di ricerca e selezione per aziende clienti Attivita di web search per individuazione di posizioni professionali aperte sul mercato Ricerca di candidati tramite LinkedIn e database aziendali Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula Attivita di head hunting e mappatura dei profili professionali Conduzione di colloqui telefonici strutturati e interviste individuali di selezione Stesura di dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti Stesura di marketing CV Organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti Raccolta e gestione dei feedback candidati Skill e Professionalita Attualmente iscritto/a a un corso di Laurea o Master in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)Categoria : impiegato/aDurata stage: 6 mesi + possibilita di proroga per ulteriori 6 mesiCompenso stage: €500/mese + ticket restaurant €6,00Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano (linea M2)Orario di lavoro: Full-time, 40 ore, lun-ven + lavoro da remoto 1-2 gg. a settimanaBenefit Informazioni Aggiuntive Categoria : impiegato/a Durata stage: 6 mesi + possibilita di proroga per ulteriori 6 mesi Compenso stage: €500/mese + ticket restaurant €6,00 Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano (linea M2) Orario di lavoro: Full-time, 40 ore, lun-ven + smart working 1-2 gg. a settimana I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN), siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con tempo indeterminato. Responsabilita La risorsa si occuperà di: Gestione amministrativa del personale dipendente; Rilevazione e controllodelle presenze tramite software TeamSystem ; Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; Gestione di assunzioni,proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali; Supporto nelle attivitadi onboarding dei nuovi collaboratori; Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche; Ottime capacita relazionali e di lavoro in team.Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoCCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegatofascia di RAL 30-35KI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa,



un HR Talent Development & Performance Management Specialist.La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full TimeContratto di assunzione diretto in aziendaCCNL Graficoticket restaurant di € 5,29RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000Sede di lavoro: PioltelloDisponibilita oraria: Full TimeProfilo Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Per Studio commercialista strutturato ricerca un/una Addetto/a Paghe e Contributi con esperienza per ampliamento dell'organico Attivita principali: Elaborazione cedolini paga per aziende clienti (diversi CCNL) Gestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL) Predisposizione e invio modelli F24 Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali Diploma o Laurea ad indirizzo amministrativo Autonomia nell'elaborazione paghe con conoscenza dei diversi CCNL Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti, Teamsystem o similari) Precisione, riservatezza e capacita organizzative Buone doti relazionali Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di piu CCNL Offriamo: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Studi professionali -Liv. 3° - Qualifica Impieagato/a RAL 25.000 -30.000 Ambiente professionale e partecipativo Possibilita di crescita e formazione continua Orario Full time Sede di lavoro: Merate (Lc) I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE:



Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).Inserimento con contratto a Tempo IndeterminatoCCNL Studi professionali -Liv. 3° - Qualifica Impieagato/aRAL 25.000 -30.000Ambiente professionale e collaborativoPossibilita di crescita e formazione continuaOrario Full timeSede di lavoro: Merate (Lc)Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te!Staff S.P.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESSO LA FILIALE DI MANTOVAImparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche:La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti.Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze)Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni!Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.Si richiede laurea triennale o magistrale, attitudine al problem solving, predisposizione al contatto con il pubblico e lavoro in team.Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.Staff.It. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.P.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full TimeContratto di assunzione diretto in aziendaCCNL Graficoticket restaurant di € 5,29RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000Sede di lavoro: PioltelloDisponibilita oraria: Full Time#J-18808-Ljbffr

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