Prestigiosa Organizzazione Religiosa
- Risorse Umane, Formazione, Valutazione delle Competenze **Azienda**:
Il nostro partner per questo progetto di ricerca è un notevole ente di stampo religioso con sede in zona Aurelia. La risorsa inserita all'interno dell'organizzazione, a diretto riporto dell' Economo, avrà la responsabilità di gestire ed uniformare le politiche del personale delle diverse entità organizzative di cui è composta. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità: - Rileva e analizza i fabbisogni di personale e definisce i requisiti di adeguatezza per le posizioni
- Pianifica, gestisce e supervisiona il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
- Pianifica, gestisce e supervisiona le attività di amministrazione del personale (dall'assunzione
- all'uscita dall'azienda)
- Definisce le politiche retributive e di sviluppo del work-life balance all'interno dell'organizzazione
- Sarà responsabile dell'implementazione di un sistema interno di valutazione delle competenze




- Pianifica e gestisce interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate
- Analizza le informazioni relative al personale ed individua esigenze di formazione ed addestramento del personale interno
- Predispone i piani di sviluppo delle carriere da proporre all'Economo
- Predispone interventi per il miglioramento del clima dell'organizzazione da proporre all'Economo Gestisce i rapporti con le diverse funzioni all'interno dell'organizzazione **Competenze ed esperienza**: - Laurea in materie umanistiche; sarà considerato un plus l'aver conseguito un Master in Risorse Umane
- Esperienza di almeno 5 anni in analogo ruolo, preferibilmente maturata in organizzazioni similari
- Ottime capacità relazionali e di leadership
- Doti organizzative e di pianificazione **Completa l'offerta**:
Inserimento a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturata.

📌 Responsabile Gestione e Sviluppo del Personale (Roma)
🏢 Page Personnel
📍 Roma