Sa.Gest S.R.L., azienda italiana leader nel settore Oil&Gas; e manutenzioni impianti industriali e tecnologici, operante in ambito nazionale sta ricercando un/una Responsabile Risorse Umane che, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, supportando il management nella gestione delle persone e contribuendo alla crescita dell'organizzazione.La figura ricercata sarà responsabile della gestione completa delle Risorse Umane aziendali e sarà protagonista nella definizione delle strategie di attrazione dei talenti, nello sviluppo del capitale umano e nella gestione dei principali processi HR, garantendo un costante allineamento tra le esigenze aziendali e la valorizzazione delle persone.Le principali responsabilità- Supervisione dell'intero processo di ricerca e selezione, con particolare attenzione ai profili specialistici.- Definire e implementare iniziative di Employer Branding con particolare attenzione all’ employee retention.- Promuovere il coinvolgimento delle persone e favorire un clima aziendale positivo.- Supportare la Direzione e i responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale.- Collaborare alla pianificazione degli inserimenti in base alle esigenze organizzative e produttive.- Interfacciarsi con enti esterni e i consulenti di altre aziende per gli aspetti di competenza.- Collaborare con l'Ufficio Amministrazione e il Consulente del Lavoro per la gestione amministrativa e contrattuale del personale,



gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali.- Coordinare i percorsi di formazione e sviluppo, dall'onboarding alla aggiornamento continuo, monitorando i KPI e sviluppando le necessaria reportistica- Contribuire alla definizione delle politiche di welfare e monitorare il costo del personale.- Assicurare l'applicazione del CCNL e delle procedure aziendali.Il profilo ideale- Laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni.- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica.- Esperienza nella selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane.- Capacità di analisi dei costi del personale e dei principali indicatori HR.- Costituirà titolo preferenziale un Master in Risorse Umane- Conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle realtà multi-site- Leadership autorevole.- Eccellenti capacità relazionali e negoziali.- Riservatezza e integrità professionale.Soft skills- Leadership- Empatia e capacità di ascolto- Assertività- Pragmatismo- Proattività- Flessibilità- Orientamento ai risultatiCosa offriamo- Inserimento diretto in azienda.- Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione.- Contesto dinamico e orientato alla crescita.- Contratto a tempo indeterminato, CCNL METALMECCANICO con inquadramento B2/B3Se desideri entrare a far parte di una realtà solida e contribuire attivamente allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura.

📌 Responsabile Delle Risorse Umane Senior (Casagiove)
🏢 SA.GEST
📍 Casagiove