SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,Una figura di PL/SQL DeveloperPrincipali attività e responsabilitàSviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL; Ottimizzazione delle performance del database; Analisi dei requisiti tecnici e funzionali; Supporto alle attività di testing e debugging; Collaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto.Requisiti richiestiOttima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19; Esperienza nello sviluppo di stored procedure, trigger e query complesse; Conoscenza di SQL avanzato; Capacità di analisi e problem solving; Attitudine al lavoro in team.Requisiti preferenzialiEsperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI); Conoscenza di ambienti Unix/Linux; Familiarità conmetodologie Agile; Conoscenza basedi linguaggi come Java o Python.Completano il profiloForte orientamento al risultato; Marcata propensione al problem solving; Buone capacità relazionali; Spirito di iniziativa.Inquadramento:



inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato; Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione; Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana; Luogo di lavoro: Napoli (zona Poggioreale)Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#J-18808-Ljbffr

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