ph3Finanziamenti Pubblici Opere Idrauliche – Categoria Protetta /h3 pSocietà: ACEA ATO2 Spa /p pLa missione di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pIn Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto vivace e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l’uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente. /p h3Responsabilità /h3 ul liPredisporre la documentazione amministrativa finalizzata all’approvazione dei progetti oggetto di finanziamento; /li liCollaborare alla rendicontazione delle iniziative progettuali coperte da tariffa o finanziate con fondi pubblici, rientranti nei piani strategici di investimento annuali e pluriennali; /li liProvvedere al set‑up e all’aggiornamento delle check list di controllo della documentazione tecnico‑amministrativa dei progetti finanziati; /li liVerificare la completezza documentale e costruire il fascicolo tecnico di progetto; /li liSupportare le Unità tecniche nella redazione della documentazione tecnico‑amministrativa, assicurandone la conformità ai requisiti e agli standard previsti dalle linee di finanziamento; /li liDefinire e stimare i principali indicatori di progetto relativi al finanziamento in ottica di monitorarne lo stato di avanzamento redigendo report dettagliati; /li liEffettuare analisi comparative tra la contabilità ed i Quadri Economici di Progetto; /li liSupportare il responsabile nella gestione dei rapporti con le Amministrazioni coinvolte, predisponendo la documentazione tecnico‑amministrativa necessaria per l’interlocuzione e il coordinamento con Ministeri, Autorità di Distretto, Regione Lazio ed Egato, nell’ambito delle attività condivise.



/li /ul h3Requisiti /h3 ul liHai conseguito una laurea in Ingegneria Civile Ambientale o Gestionale oppure in discipline Economiche; /li liHai una conoscenza di base dei piani programmatici a carattere nazionale, regionale e provinciale; /li liHai un’ottima conoscenza del pacchetto Office; /li liHai grande attitudine a lavorare in team; /li liSei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli; /li liSei una persona curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco; /li liConosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla. /li liSarà considerato un requisito preferenziale il possesso di una buona conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici applicata al settore idrico; /li liCostituisce un titolo preferenziale la conoscenza di programmi per la gestione dei progetti (preferibilmente la conoscenza del sistema Jira). /li /ul pbNel rispetto della normativa vigente, la selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). /b /p h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: CUSGA /li liRetribuzione Annua Lorda: € (range retributivo 30.856 – 38.096) /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul liSalute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li liBenessere psicofisico : supporto psicologico,



corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li liFamily Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li liAgevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liAcea Academy : il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li liSviluppo della Persona : strumenti a supporto dello sviluppo e dell’acresciuta dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment centre e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p pAcea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p pbSegmento professionale: /b Performance Management, Human Resources /p /p #J-18808-Ljbffr

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