Il nostro Cliente, rilevante realtà italiana operante nel settore industriale, ci ha incaricati di ricercare un/una HR Develpment Manager. **Posizione**:
La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR, darà il proprio contributo nei seguenti ambiti legati alla gestione e alla valorizzazione delle risorse interne all’azienda: - Definire e codificare l'intero ciclo di vita aziendale del dipendente (Recruiting, Onboarding, Sviluppo);
- Contribuire alla creazione di una cultura valoriale condivisa ed estesa a tutti i livelli organizzativi: valori, visione e linee programmatiche;
- Gestire l'Employees Life Cycle dal processo di onboarding ai Piani di Sviluppo;
- Implementare le iniziative HR relative a gestione delle performance, sviluppo dei percorsi di carriera, pianificazione delle successioni, team building, iniziative di retention;
- Sviluppare e gestire l'analisi del fabbisogno formativo del personale;




- Gestire e organizzare corsi di formazione e successiva valutazione e rendicontazione degli interventi formativi;
- Redigere l'attività di reportistica periodica in ambito HR, monitorando gli indicatori di performance HR. **Requisiti**: - Laurea in discipline Economiche o equivalenti;
- Esperienza mínima di 5/7 anni in ambito HR di aziende industriali strutturate con più plant produttivi;
- Esperienza su progetti interni di miglioramento dei processi HR e iniziative strategiche chiave per il business;
- Competenza in termini di sviluppo organizzativo, gestione del cambiamento, relazioni con i dipendenti e sviluppo della leadership;
- Importanti capacità relazionali a tutti i livelli;
- Buona conoscenza della lingua inglese. **Altre informazioni**:
Sede lavorativa: Provincia di Reggio Emilia

📌 HR Development Manager (Reggio Emilia)
🏢 Dikton
📍 Reggio Emilia