Experteer OverviewIn questa posizione supporti il management HR per migliorare l’efficacia organizzativa e lo sviluppo del personale all’interno di una delle principali realtà della GDO. Collabora all’implementazione di politiche aziendali e gestione del cambiamento, creando un ambiente di lavoro stimolante. Gestisci tematiche HR trasversalmente, dal reclutamento alle relazioni sindacali, contribuendo all’ottimizzazione della struttura organizzativa. Selezioni talenti e accompagni lo sviluppo professionale,



con l’obiettivo di risultati concreti e sostenibili.Retribuzione / BenefitsSupporto quotidiano ai manager nella gestione dei team e risoluzione di conflittiPianificazione ed esecuzione di piani di sviluppo risorse e career planningPartecipazione attiva al reclutamento e assicurazione dell’attrazione di talentiGestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordiAnalisi e ottimizzazione della struttura organizzativa per efficienza e produttivitàResponsabilitàEsperienza min. 5 anni in ambito HRBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HRCapacità di problem solving, comunicazione e negoziazioneOrientamento ai risultati e gestione dello stressPreferenza per contesti strutturati e complessi come GDOLaurea in ambito umanistico, economico o giuridicoRequisiti fondamentaliSconto dipendentiformazione continuapiani di welfarebonus annuali#J-18808-Ljbffr

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