Per storica e strutturata realtà della Rotaliana selezioniamo un/a HR Manager **Posizione**:
Stiamo cercando un/a HR Manager, con un forte focus sulle competenze soft e la capacità di operare anche in modo pratico e operativo. **Responsabilità**: - Gestione delle Risorse Umane: Coordinare e gestire tutte le funzioni HR del plant, inclusi il reclutamento, la selezione, l'onboarding e la formazione dei dipendenti.
- Sviluppo del Personale: Promuovere programmi di sviluppo professionale e piani di carriera per i dipendenti, garantendo la crescita e il miglioramento continuo.
- Relazioni con i Dipendenti: Creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e costruttivo, risolvendo eventuali conflitti e garantendo una comunicazione trasparente e aperta.
- Amministrazione e Compliance: Gestire le attività operative quotidiane relative a contratti di lavoro e normative di sicurezza sul lavoro.
- Pianificazione e Strategia:
Collaborare con il management per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Supporto Operativo: Intervenire in modo pratico nelle attività quotidiane del plant, supportando i team e assicurando un'operatività efficiente.
- Contratto con retribuzione competitiva (fascia 45- 55k). **Requisiti**: - Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
- Eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, con capacità di ascolto e risoluzione dei conflitti.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e operativo, con un approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- #joinus
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.