- Gestione del controllo di gestione su una specifica categoria merceologica a livello globale, interfacciandosi con i diversi stabilimenti produttivi del gruppo.
- Reporting e analisi mensili: preparazione delle review dei risultati del Competence Center (analisi di vendite, margini, stock, volumi, organico e backlog).
- Pianificazione e budgeting: coordinamento e pianificazione dei progetti di investimento CAPEX e definizione dei volumi di produzione.
- Monitoraggio dei KPI: gestione e controllo del piano d’azione relativo a backlog e marginalità negative.
- Data visualisation: creazione di datasheet e dashboard interattive a supporto degli investimenti e delle decisioni strategiche.
- Armonizzazione dei dati: raccolta e integrazione dei sistemi di reporting tra i vari Competence Center globali, collaborando anche a progetti ad hoc e tematiche corporate specifiche (es. NPL, phase‑out di prodotto).
Requisiti
- Laurea in Economia, Finanza, Controllo di Gestione o materie affini (triennale sufficiente).
- Esperienza preliminare nel controllo di gestione (stage o apprendistato accettati).
- Ottima conoscenza e padronanza avanzata di Excel, incluse formule e macro.
- Competenza in Power BI per la creazione di reportistica e dashboard.
- Conoscenza di ERP SAP e Navision (o capacità di utilizzare altri ERP per l’estrazione e la raccolta dei dati).
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1); conoscenza del tedesco o del francese considerata un plus.
- Precisione metodologica, spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving, autonomia organizzativa e ottima predisposizione al lavoro in team virtuali e multiculturali.
Informativa e Inclusività
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Inoltre è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi vigenti (903/77, 125/91, 215/03, 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.