**WORK CONTEXT** Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali. **Posizione**:
**JOB DESCRIPTION** CESVI è alla ricerca di un/a **Social Media Content Creator** da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager. Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l'obiettivo di rafforzare la **brand awareness** e la **reputation** della Fondazione. La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI. **Responsabilità principali**: - Pianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance.
- Analizzare i dati delle attività social e produrre report per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie.
- Contribuire alla realizzazione di piani di comunicazione digitale, integrando le migliori leve digitali.
- Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento.
- Supportare la Communication Manager nel progetto Formula, curandone la presenza digitale.
- Creare contenuti grafici e video, anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social.




- Sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo con un network selezionato di influencer, creator e ambassador.
- Presenziare ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale.
- Gestire la moderazione e programmazione dei contenuti editoriali e delle campagne social.
- Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale. **Requisiti**:
**REQUISITI ESSENZIALI**
- Laurea in Comunicazione e Marketing, Digital Marketing o discipline affini.
- Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale.
- Eccellenti capacità di scrittura creativa e forte orientamento alla generazione di contenuti originali e coinvolgenti.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network.
- Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali e strumenti di comunicazione.
- Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo in un ambiente agile e con scadenze serrate.
- Competenza nell'uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social.
- Capacità analitiche per l’elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti.
- Attitudine al multitasking: capacità di gestire contemporaneamente più progetti e campagne social.
- Proattività,



autonomia e capacità di lavorare sia indipendentemente che in team.
- Approccio positivo e spiccata propensione al problem-solving.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. **REQUISITI DESIDERABILI**
- Familiarità con le dinamiche del non profit e interesse per la cooperazione internazionale.
- Capacità di utilizzo di software di montaggio video. **SAFEGUARDING** CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione. L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale. **TU 81-08** CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.**Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**: Milano e/o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra le due sedi in base alle esigenze. **Tipo di contratto**: Collaborazione coordinata e continuativa (**CO.CO.CO.**) di **12 mesi**, con possibilità di rinnovo. **Data di inizio**: 1° Aprile 2025.

📌 Social Media Content Creator (Milano)
🏢 Cesvi Fondazione ETS
📍 Milano